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Fonte: jornalcontabil.com.br

Encargos Trabalhistas e Simples Nacional: Quanto custa um funcionário para a empresa?

Os direitos e encargos garantidos pela CLT são: salário, dissídio, INSS, FGTS, férias e 13º salário, todos geram um custo para a sua empresa. Porém, existem algumas variações quanto ao enquadramento do seu negócio, e também outras particularidades.

Sobre a Reforma Trabalhista e Simples Nacional

Em 2018 a Reforma Trabalhista começou a vigorar, e trouxe uma série de mudanças na contratação de funcionários. O mesmo aconteceu com a tributação pelo Simples Nacional, que também se renovou, e consequentemente, mudou algumas práticas para os empresários.

Quanto custa um funcionário de fato para uma empresa optante pelo Simples Nacional?

Para ficar mais clara e prática a nossa explicação, vamos considerar um funcionário contratado por um salário de R$ 1.000,00 por mês. Seu Custo Anual será:

• - 8% de FGTS – R$ 80,00
• - Férias – R$ 1.000,00 (valor anual)
• - 1/3 sobre férias – R$ 333,33 (valor anual)
• - 13º salário – R$1. 000,00 (valor anual)
• - 8% de FGTS 13º – R$ 80,00
• - Vale-refeição – +/- R$ 10,00 por dia = R$ 220,00 (mensal) (R$ 2.640,00 Anual)
• - Vale-transporte – +/- R$ 9 por dia = R$ 198,00 (mensal) (R$ 2.376,00 Anual)
• - Valor total: R$ 7.509,33 ao ano

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